Accord National Interprofessionnel sur la qualité de vie au travail ouvert aux signatures syndicales

13136392Les partenaires sociaux sont parvenus le 19 juin 2013 à un accord « VERS UNE POLITIQUE D’AMELIORATION DE LA  QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE » dont la signature par les syndicats reste encore aléatoire. Dans cette attente, les points notables de l’accord sont les suivants:

  • possibilité pour les entreprises de mettre en place une négociation sur la qualité de vie au travail regroupant les autres obligations de négocier déjà existantes participant de la démarche qualité de vie au travail (stress, harcèlement,…).
  • établissement d’un  diagnostic préalable partagé devant permettre de déterminer les enjeux propres à l’entreprise en matière de qualité de vie au travail et de conciliation des temps.
  • point sur la conciliation vie professionnelle / vie privée lors de l’entretien professionnel.
  • accompagnement et sensibilisation des managers à la qualité de vie au
    travail, aux risques des nouvelles technologies…
Publicités

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s