LUTTE CONTRE L’ABSENTEISME

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Aux termes du rapport d’enquête 2018 de l’association REFERENTIEL DE L’ABSENTEISME (enquete_2018_referentiel_absenteisme[1]), voici le classement des actions palliatives déployées par les entreprises afin de réduire leur absentéisme:

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Si l’entretien de ré-accueil prend la tête du classement, les contre-visites médicales restent plébiscitées avec un taux de recours à hauteur de 51%. A noter que l’enquête ne fait pas référence aux contre-visites administratives qui constituent pourtant un axe d’action important.

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