Le décret n°2021-469 du 19 avril 2021 impose à l’employeur une obligation de proposer une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent au bénéfice des salariés partant en retraite.
Plus précisément:
Le temps consacré à cette sensibilisation est considéré comme temps de travail.
L’action de sensibilisation se déroule pendant l’horaire normal de travail.
Elle doit permettre au salarié, avant son départ en retraite, d’acquérir les compétences nécessaires pour :
« 1° Assurer sa propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne et transmettre au service de secours d’urgence les informations nécessaires à son intervention ;
« 2° Réagir face à une hémorragie externe et installer la victime dans une position d’attente adaptée ;
« 3° Réagir face à une victime en arrêt cardiaque et utiliser un défibrillateur automatisé externe.
Peuvent être autorisés à dispenser cette sensibilisation les organismes et les professionnels qui remplissent les conditions prévues par arrêté des ministres chargés du travail, de la santé et de la sécurité civile.
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